金秋九月颂师恩，匠心传承正当时。9月10日，黔南项目工会分会举办“匠心传承·共话成长”导师带徒主题座谈会。8名新员工与导师、业务骨干们齐聚一堂，共同研讨、总结成长经验。

座谈会上，新员工首先展示学习成果：物资部黄俊在导师的指导下，已熟练掌握计划、报表编制和物资管理；施工员蒲龙军已掌握分析图纸、计算方量和质量标准，成为边坡支护管理小能手；安全员盛兆跃能协助师傅做好安全巡检工作，检查隐患整改；办公室吴倩熟练掌握办公系统，能独立负责会务和接待工作。青年员工们以案例为证，分享从理论到实践的跨越：“师傅教会我的不仅是技术，更是沉下心、扎下根的工匠精神。”

导师团队通过“带徒日志”复盘教学之道。项目总工展示“三阶教学法”，生产负责人讲述现场教学流程，物资部负责人强调物资管理的重难点，办公室主任分享办公室业务区别于其他业务工作的特性。“看到徒弟们从最开始的手足无措到现在能当好小帮手，就是教师节最好的礼物。”商务经理的发言道出导师们共同的心声。

下一步，项目将建立“技能视频库”，制定个性化成长路径，明确不同业务岗位各阶段能力达标指标，建立双向评价体系，试行师徒互评机制；增加轮岗培训，打破业务壁垒。